Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 206256 от 18.09.2024 09:49
Екатерина Урюпина

Являются подработки воспитателя сверхурочной работой?

С ответом
  
Я работаю воспитателем, второго воспитателя нет. Я работаю в 2 смены с 7 утра и до 19 несколько дней в неделю(12 часов).Является такой график работы сверхурочной работой? Вторую смену мне оплачивают как 4,8 часа,но в итоге график работы с 7до 19.

Ответ:
Так как Вы в данном случае выполняете работу не в свое рабочее время и не по своей должности, а по другой, замещая отсутствующего работника в его рабочее время, то это не является сверхурочной работой.
В связи с тем, что воспитатель относится к педагогическим работникам, то выполняемая им работа в том же детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников не будет считаться работой по совместительству и не требует заключения трудового договора. 
С Вами работодатель вправе заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и указать в нем вид выполняемой работы, срок ее выполнения, размер ее оплаты.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 6 ст. 282 ТК РФ).
В соответствии с пп. "з" п. 2 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников.