Вопрос № 206086 от 16.09.2024 07:13
Ольга Нефедова

Отмена отпуска без сохранения заработной платы

С ответом
  
Здравствуйте, инвалид брал отпуск без сохранения заработной платы (ч. 2 ст. 128 ТК РФ) и в период этого отпуска взял больничный, может ли инвалид требовать отмены отпуска без сохранения заработной платы (чтобы ему оплатили больничный)?

Ответ:
Нормы действующего законодательства не содержат положения, запрещающие работнику досрочно прервать отпуск без сохранения заработной платы. По нашему мнению работодатель не вправе отказать работнику в досрочном прерывании отпуска без сохранения заработной платы, поскольку отпуск без сохранения зарплаты предоставляется только по просьбе работника.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.