Вопрос № 205915 от 12.09.2024 14:51
Андрей Запольный

Трудоустройство инвалида.

С ответом
  
Здравствуйте. Работаю в организации 8 лет как обычный работник, но являюсь инвалидовом 3 группы с момента устройства на работу. Хочу наконец оформиться на этом предприятии в качестве работника инвалида. Ограничений в ИПР нет, кроме работы на высоте и укороченная трудовая неделя 35 часов. Вопрос - может ли руководитель отказать в переоформлении,если квоты исчерпаны на устройство инвалидов исходя из численности работников,и моё оформление уже сверх допустимой квоты?

Ответ:
Работодатель не вправе не принято тот факт, что Вы являетесь инвалидом 3 группы. Однако устанавливать продолжительность рабочей недели не более 35 часов работодатель не обязан, если это не установлено ИПРА. Указанная продолжительность устанавливается для работников, являющихся инвалидами 1 и 2 группы.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю.