Вопрос № 205780 от 11.09.2024 09:17
Наталья Лад

Режим рабочего времени.

С ответом
  
Можно ли работнику раньше приходить и позже уходить с работы? Так, работник обратился с просьбой изменить режим работы и установить следующий: с 8-30 до 17-30 (перерыв с 12-00 до 13-00). При этом ПВТР установлен следующий режим работы: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Требование работника обусловлено необходимостью возить ребенка в детский сад.

Ответ:
Можно.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) является обязательным для включения в трудовой договор условием.
В соответствии с ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.