Вопрос № 205725 от 10.09.2024 10:10
Татьяна Шиляева

Изменение времени начала и окончания работы

С ответом
  
В организации установлено рабочее время с 9 до 18 часов, перерыв с 13 до 14 часов. Это прописано во всех документах (правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор). По семейным обстоятельствам работнику нужно изменить время, определив начало рабочего времени в 10:30 до 19:00, перерыв с 13:30 до 14:00. Работа сотрудника не связана с другими коллегами, он может ее выполнять в указанное время. Работодатель не против, но хотелось бы быть уверенным, что ничего не будет нарушено, если с работником будет заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, определяющее такую продолжительность рабочего времени. Можно ли в таком случае заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, указав в нем продолжительность рабочего времени с 10:30 до 19:00 с получасовым обеденным перерывом?
Ответ:
Можно.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) является обязательным для включения в трудовой договор условием.