Вопрос № 205703 от 10.09.2024 11:14
Ольга Нефедова

Отпуск инвалиду

С ответом
  
Работник предоставил справку об инвалидности не сразу при приеме на работу, а спустя полгода. Инвалидность ему установлена еще раньше, чем прием на работу. В доп.соглашении к трудовому договору необходимо указать, что удлиненный отпуск (30 к.д.) ему устанавливается с даты приема на работу, с даты установления инвалидности (установлена до приема на работу), или с даты предоставления работодателю справки об инвалидности?
Ответ:
Удлиненный отпуск работнику, по нашему мнению, будет полагаться с даты предоставления им справки об инвалидности.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.