Вопрос № 205372 от 05.09.2024 09:54
Елена Кузнецова

Проезд в командировку за счет работника

С ответом
  
Добрый день! Скажите пожалуйста, если у бюджетной организации нет финансовой возможности отправить работника в командировку, но работник хочет и готов поехать за свой счет. Работник написал заявление, что просит отправить его в командировку и берет на себя ответственность за компенсацию расходов. Не будет ли нарушений в этом случае со стороны работодателя?

Ответ:
Будет, поскольку направление работника в командировку должно осуществляться за счет работодателя.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.