Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 205224 от 03.09.2024 12:00
Наталья Исакова

График отпусков

С ответом
  
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, НО отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Вопрос: Является ли график отпусков обязательным и для этих категорий работников, но при этом они имеют право запланировать отпуска в графике в удобное для них время? ИЛИ Работники этих категорий не обязаны соблюдать график отпусков, и могут пойти в отпуск в любое время и после утверждения графика отпусков? Если ДА, то график отпусков не является обязательным для них?

Ответ:
1. Является.
2. Работники указанных категорий обязан соблюдать график отпусков, но в любое время могут перенести отпуск, предусмотренный указанным графиком, на другой срок. Если таких просьб от них не поступает, то отпуск им предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (ч. 4 ст. 123 ТК РФ).