Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 205149 от 02.09.2024 09:26
АННА ВОРОБЬЕВА

Увольнение

С ответом
  
Здравствуйте. 20.05.2024 я уволилась по собственному желанию, а 17.07.2024 я узнала о беременности при посещении больницы, срок был 10-11 недель, т.е. на момент увольнения я была в положении, но не знала об этом. Прошло с момента увольнения чуть больше 3х месяцев, могу ли я подать сейчас заявление о восстановлении на прежнее место работы?

Ответ:
Можете, однако работодатель не обязан будет его удовлетворять. Увольнение по собственному желанию в период беременности не запрещено.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).