Вопрос № 204835 от 27.08.2024 16:23
Ольга Акимова

Два места работы в трудовом договоре дистанционного сотрудника

С ответом
  
Сотрудник, работающий дистанционно, место работы по трудовому договору -СПБ. Также сотрудник с некоторой периодичностью проживает в г. Челябинск. Можно ли в трудовом договоре с дистанционным работником прописать два места исполнения работы: Питер и Челябинск? Поскольку работник часто вылетает в командировку из Челябинска, необходимо обосновать правомерность покупки и возмещения расходов на перелет в место командировки из г. Челябинск.

Ответ:
Полагаем, что можно.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети «Интернет», и сетей связи общего пользования.