Вопрос № 204809 от 27.08.2024 13:28
Раиса Синцова

Уход мужа в отпуск по уходу за ребенком

С ответом
  
Здравствуйте! С 1 января 2024 года внесены поправки в закон по предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а именно - родитель имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком, и одновременно работать полный рабочий день. Можно ли применить данную поправку в законе если график работы сутки через трое? То есть уйти в отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу с графиком сутки через трое?

Ответ:
С 01.01.2024 в ТК РФ внесены поправки, в соответствии с которыми работник может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком, либо работать с сохранением ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Режим работы работника при этом значения не имеет. Находиться в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы и одновременно работать на данный момент возможно только по совместительству.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.