Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 204807 от 27.08.2024 13:22
Ольга Тарасюк

Увольнение по собственному желанию

С ответом
  
Добрый день! Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию за день до предполагаемой даты увольнения. Работодатель согласен уволить работника, датой которая указана в заявлении, без отработки. В заявлении причиной увольнения указано собственное желание, может работодатель уволить работника согласно пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) или это будет считаться увольнением о соглашению сторон пункта 1 части первой статьи 77 ТК РФ ?

Ответ:
Может. Считаться это увольнением по соглашению сторон в отсутствии подписанного соглашения об увольнении не будет.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Согласно п. 1 и п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 ТК РФ);
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ).