Вопрос № 204759 от 26.08.2024 16:22
Работник

Индексация заработной платы

С ответом
  
Можно ли обязать работодателя через суд проиндексировать заработную плату. Заработная плата не индексировалась 3 года , ЛНА нет. Форма собственности предприятия : федеральная

Ответ:
Полагаем, что можно. Отсутствие на предприятии локального нормативного акта, регулирующего порядок индексации заработной платы, является нарушением.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
- самозащита работниками трудовых прав;
- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- судебная защита.
Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.