Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 204574 от 22.08.2024 17:37
Андрей Балышев

График дежурств

С ответом
  
Добрый день! Подскажите законно ли обязывать работника составлять\подписывать график дежурств на дому+выезд на предприятие с пятидневной рабочей неделей?

Ответ:
Трудовым законодательством предусмотрено дежурство на дому только для медицинских работников. В остальных случаях дежурство на дому может носить лишь добровольный характера, работник вправе отказаться от такого дежурства.
Если работник согласен на дежурство, то работник и работодатель вправе определить условия о компенсации работнику за такие дежурства в отдельном соглашении к трудовому договору. Работодатель вправе установить обозначение таких дежурств в табеле учета рабочего времени самостоятельно путем издания соответствующего локального акта.

Правовое обоснование:
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).
Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 60 ТК РФ).