Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 204499 от 21.08.2024 17:35
Наталья Игнатьева

Отпуск по беременности и родам

С ответом
  
Прошу дать письменное разъяснение по следующему вопросу: Я и супруг оба работающие граждане РФ по трудовому договору. Возник вопрос об оформлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия до 1,5 лет. Возможно ли оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и соответствующего пособия супругу, как отцу ребенка, и мне, как матери, одновременно? При этом супруг будет продолжать работать, получая пособие, а я находиться в отпуске по уходу без выплаты мне пособия? Письменный ответ прошу направить на электронную почту: natagaribina@gmail.com

Ответ:
Возможно. Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен матерью и отцом ребенка одновременно, но получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет кто-то один.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.