Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 204498 от 21.08.2024 17:18
Ольга

Перевод без согласия работника

С ответом
  
Добрый день. В цехе заболел сотрудник, можно ли на его отсутствие перевести из другого цеха сотрудника без его согласия? без него цех встанет. и можно ли в трудовом договоре не указывать место работы?

Ответ:
1. Можно, но при условии, что такой перевод не повлечет внесение изменений в трудовой договор.
2. Нельзя.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения является обязательным для включения в трудовой договор условием.