Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 204487 от 21.08.2024 15:14
Ирина Климова

** Заключение работником контракта на военную службу

С ответом
  
Работник заключил контракт о прохождении военной службы, в соответствии с п. 7 ст. 38 закона "О воинской обязанности и военной службе" на год. По окончании срока действия контракта, работник заключил новый контракт еще на год. В данном случае сохраняется место работы по ст.351.7 ТК РФ? или так как это считается уже второй год прохождения военной службы по контракту, и это не соответствует п. 7 ст. 38 "О воинской обязанности и военной службе" и работник должен быть уволен по собственному желанию или по ст.83 ТК РФ?

Ответ:

1. Сохраняется.

2. Если работник заключил новый контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», то уволен он быть не должен.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.

Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации. Указанное уведомление предоставляется федеральным органом исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт (ч. 2 ст. 351.7 ТК РФ).