Вопрос № 204483 от 21.08.2024 14:12
Анастасия

Оформление, внесение записи в трудовую

С ответом
  
Я удаленно подписала документы о приеме на работу по Трудовому договору 01.08.2024. Отправила их по email. После увидела что в трудовую книжку дату приема внесли 19.08.2024. На что стоит опираться, на договор или на трудовую?

Ответ:
Опираться следует на трудовой договор.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии с ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.