Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 204384 от 20.08.2024 01:20
Козина Светлана Александровна

Оформление изменений к трудовому договору в дополнительном соглашении (изменение отдельных пунктов трудового договора)

С ответом
  
Добрый день! Допустимо ли вносить изменения в трудовой договор, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором перечисляются изменения, но без указания на то, какие именно пункты трудового договора меняются. Например, условие о размере заработной платы в трудовом договоре под пунктом 1.3. В дополнительном соглашении указываем так: «Работнику устанавливается должностной оклад в размере 20 000 рублей». То есть, не указываем, «Изложить пункт 1.3 в новой редакции: 1.3 Работнику устанавливается…». В организации большое количество трудовых договоров, трудно отслеживать какие конкретно пункты меняются. Допустимо ли просто фиксировать условия, которые изменяются, должность, оклад, режим работы И так далее, без указания какой пункт изменен? Нет ли в этом нарушения?

Ответ:
Полагаем, что недопустимо. В дополнительном соглашении следует указывать пункты трудового договора, в которые вносятся изменения.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.