Вопрос № 204371 от 19.08.2024 16:10
Ольга Логинова

Дополнительные 2 дня к отпуску

С ответом
  
Добрый день! 20.11.2023 года я устроилась на работу в ООО. 30.11.2023 мной получена справка об установлении инвалидности (третья группа). Справку работодателю я предоставила 15.07.2024, до наступления ежегодного оплачиваемого отпуска. Отдел кадров работодателя считает что на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ) т.е. 2 дня к стандартному 28 дневному отпуску я могу рассчитывать не с момента получения справки об установлении инвалидности (30.11.2023) а с момента получения справки работодателем (15.07.2024). Прошу вас дать пояснения по данному вопросу.

Ответ:
Полагаем сотрудники отдела кадров не правы. Рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней Вы вправе с момента установления инвалидности.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 вышеуказанного 181-ФЗ).