Вопрос № 204234 от 16.08.2024 11:31
Виктория

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

С ответом
  
Здравствуйте. В должностной инструкции сотрудника предусмотрено исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника. Соответственно, когда сотрудник идёт в отпуск/больничный, его обязанности исполняет другой сотрудник, у которого в должностной инструкции это прописано, без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, и без дополнительной оплаты. 1. Насколько такая практика правомерна? 2. Можно ли вышеуказанным способом временно исполнять обязанности на следующих уровнях: специалист исполняет обязанности другого специалиста своего отдела, специалист исполняет обязанности другого специалиста (не своего отдела), специалист исполняет обязанности своего начальника отдела, начальник отдела исполняет обязанности директора, заместитель директора исполняет обязанности директора? 3. Какие документы необходимо подготовить для возложения исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором?

Ответ:
1. Такая практика правомерна.
2. Можно.
3. Каких-либо дополнительных документов издавать в таком случае не нужно. Вместе с тем работодатель вправе издать соответствующий приказ.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 – 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда.