Вопрос № 204196 от 15.08.2024 20:16
Екатерина Ланчкова

Запрет на трудоустройство к конкурентам

С ответом
  
Имеет ли право работодатель включать в трудовой договор условия, что работник не имеет права устраиваться в организации конкуренты работодателя в течении 3 лет с даты увольнения и при невыполнении этого условия работодателю необходимо заплатить штраф?

Ответ:
В рамках трудового законодательства включать указанное Вами условие в трудовой договор работодатель не вправе.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).