Вопрос № 204179 от 15.08.2024 12:26
Евгения Ижболдина

Оплата сверхурочной работы в период с июня 2023г по 01.09.2024г

С ответом
  
Опубликован Федеральный закон от 22.04.2024 N 91-ФЗ, по которому при оплате сверхурочной работы необходимо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 1 закона). Изменения внесены в ч. 1 ст. 152 ТК РФ. Изменения вступают в силу с 1 сентября 2024 года (ст. 3 закона). Сейчас при расчете оплаты переработки за основу берут лишь тарифную ставку без дополнительных выплат в соответствии с ТК РФ. В июне 2023 года КС РФ признал нормы об оплате сверхурочной работы неконституционными и поручил уточнить ТК РФ. Прошу дать разъяснения об оплате сверхурочной работы в неурегулированном периоде (с июня 2023г по 01.09.2024г)

Ответ:
В указанный период сверхурочная работа должна оплачиваться с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Изменения, вносимые в статью 152 ТК РФ с 01.09.2024, не изменяют порядок оплаты сверхурочной работы, а уточняют его.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.