Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 204177 от 15.08.2024 12:02
Екатерина Карпова

Сотрудник оформил инвалидность, но не представил документы

С ответом
  
Добрый день! Сотрудник работает на рабочем месте с классом условий труда 3.2. В разговоре с сотрудником выяснилось, что сотруднику установлена инвалидность 3-ей группы. Документы об установленной инвалидности сотрудник отказывается предоставлять. Какую несет ответственность сотрудник в случае не предоставления документов об установленной инвалидности и каковы в данном случае действия работодателя?

Ответ:
Индивидуальная программа реабилитации работника, являющегося инвалидом, является обязательной для работодателя. Однако если работник от нее отказывается, то работодатель освобождается от ответственности за ее неисполнение. То есть при желании и наличии у работника возможности выполнять работу на условиях трудового договора работодатель не вправе требовать от него предоставления документов об инвалидности и изменения условий труда или увольнении. Наказать за непредоставление справки об инвалидности или индивидуальной программы реабилитации работодатель работника также не может. Никакой ответственности работник за непредоставление документов об инвалидности не несет.

Правовое обоснование:
Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты (ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон N 181-ФЗ)).
В соответствии с ч. 2 ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
К иным федеральным законам в данном случае относится Закон N 181-ФЗ, ст. 23 которого установлено, что инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
В соответствии со ст. 11 Закона N 181-ФЗ индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
Индивидуальная программа реабилитации или абилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. Инвалид вправе самостоятельно решить вопрос об обеспечении себя конкретным техническим средством реабилитации или видом реабилитации, включая кресла-коляски, протезно-ортопедические изделия, печатные издания со специальным шрифтом, звукоусиливающую аппаратуру, сигнализаторы, видеоматериалы с субтитрами или сурдопереводом, другими аналогичными средствами.