Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 204159 от 15.08.2024 08:12
Ольга Нефедова

Временный перевод без согласия работника

С ответом
  
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий (ст. 72.2 ТК РФ). Срок перевода один месяц это в течение календарного года, или, например, работника перевели на месяц, потом через две недели опять на месяц?

Ответ:
По нашему мнению, имеется в виду срок единоразового перевода работника. То есть по истечении определенного времени после такого перевода он может быть переведен вновь на срок не более месяца.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.