Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 203892 от 09.08.2024 13:13
Светлана Бирюлина

внеочередной медосмотр

С ответом
  
Добрый день. Ситуация - находясь дома,работник автосалона продавец-консультант автомобилей после употребления чрезмерного количества алкоголя впал в невменяемое состояние, стал агрессивно себя вести к людям, в результате такого поведения для него была вызвана скорая помощь и он был доставлен на ней в городскую психоневрологическую больницу. Там сотрудник пролежал примерно месяц, и как оказалось лечился он там уже не первый раз. На работе при общении с клиентами может проявлять себя не компетентно, из за чего некоторые должностные обязанности с него сняли. Может ли работодатель направить данного работника на внеочередной медосмотр после нахождения работника на больничном в психоневрологической больнице для подтверждения его профпригодности для работы в данной должности? и уволить его, если он не пройдет или откажется проходить данный медосмотр?

Ответ:
Трудовым законодательством не предусмотрено право работодателя по своему усмотрению направлять работника на внеочередной медицинский осмотр. Основанием для внеочередного медицинского осмотра могут быть только медицинские рекомендации по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника.

Правовое обоснование:
Каждый работник, в соответствии с ч. 1 ст. 216 Трудового кодекса РФ, имеет право на внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования).
Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника (п. 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры").