Вопрос № 203817 от 08.08.2024 14:20
Ольга

Увольнение мобилизованного

С ответом
  
Добрый день! Можно ли уволить мобилизованного сотрудника по собственному желанию без восстановления трудового договора? Во время мобилизации у сотрудника копится отпускной стаж или приостанавливается?

Ответ:
1. Можно.
2. Время приостановления действия трудового договора включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 11 ст. 351.7 ТК РФ расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок в соответствии с частью первой и абзацами третьим, пятым, девятым - одиннадцатым части второй статьи 59 ТК РФ.
В соответствии с абз. 7 ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.