Вопрос № 203802 от 08.08.2024 13:11
Олег

Заработная плата

С ответом
  
В соответствии со статьей 136 ТК РФ в организации регламентированы даты выплаты заработной платы - «Заработная плата выплачивается каждые полмесяца 13 и 28 числа каждого месяца» и установлен расчетный период для начисления заработной платы - календарный месяц. Означает ли это, что отчетными периодами для начисления заработной платы являются, например, с 13 марта по 28 марта и с 29 марта по 12 апреля? Либо это периоды с 1 по 15 и с 16 по 30(31) календарного месяца?

Ответ:
1. По нашему мнению, не означает.
2. Именно так.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.