Вопрос № 203795 от 08.08.2024 12:12

Изменение срока трудового договора

С ответом
  
Добрый день! Если работник был принят по срочному трудовому договору для замещения временно отсутствующего работника (указано ФИО в трудовом договоре), то возможно ли изменить вид трудового договора на бессрочный соглашением или лучше поменять вид договора на бессрочный через увольнение - прием? В Консультанте 2 мнения на этот счет. Какой правильный?

Получен ответ:

Ответ:
Возможно. Расторгать трудовой договор с работником в описанной ситуации не нужно.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.