Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 203726 от 07.08.2024 16:49
Денис Козлов

Выдача спецодежды

С ответом
  
Добрый день. Работодатель выдал работнику полагающиеся ему в соответствии с ЕТН средства индивидуальной защиты. Работник же игнорирует их применение. Правомочно ли будет применить к работнику дисциплинарное взыскание в этом случае?Если да, то требования какого нормативного документа указывать при издании локального приказа о взыскании.

Ответ:
Если согласно требованиям охраны труда работник должен использовать средства индивидуальной защиты, то работодатель имеет право привлечь его к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований охраны труда. В приказе можно сделать ссылку на абзац 5 части 1 статьи 215 ТК РФ.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 215 ТК РФ работник обязан использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.