Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 203463 от 02.08.2024 08:57
Наталья Греф

Подчиненность

С ответом
  
Здравствуйте! В образовательной организации есть свободная ставка заместителя директора по учебно-воспитательной работе. На данную должность планируют принять 2 работников, каждого оформить 0,5 ставки. У заместителя директора по УВР в прямом подчинении преподаватели, в таком случае кому они будут подчиняться сразу двум заместителям или можно как-то разграничить подчиненность одна часть преподавателей подчиняется 1 заму, в вторая 2 заму?

Ответ:
Два работника занять по 0,5 ставки каждый не смогут, поскольку если один работник принят на 0,5 ставки, то должность по штатному расписанию, по нашему мнению, считается заполненной. Поэтому если требуется принять еще одного работника, то необходимо сначала внести изменение в штатное расписание.
Распределение подчиненности работников – это исключительная компетенция работодателя. Закон данные вопросы не регламентирует.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Часть 1 ст. 8 ТК РФ устанавливает, что работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.