Вопрос № 203452 от 02.08.2024 07:55
Анастасия

Продление полномочий Генерального директора

С ответом
  
21.08.2024 у Генерального директора Общества истекает 5-летний срок полномочии, который был предусмотрен Решением единственного участника Общества об его избрании. 5-летний срок предусмотрен и Уставом Общества. Трудовой договор с Генеральным директором был заключен 27.08.2019 также на 5-летний срок. Принято решение продлить полномочия Генерального директора, на срок, предусмотренный Уставом, т. е. еще на 5 лет. Каким образом необходимо оформить отношения с Генеральным директором? Возможно ли заключить Дополнительное соглашение к Трудовому договору о продлении полномочий или необходимо уволить Генерального директора и принять заново, заключив новый трудовой договор?

Ответ:
В описанной ситуации генерального директора следует уволить и заключить с ним новый трудовой договор. 

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.