Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 203250 от 30.07.2024 16:32
Елизавета Любимова

замещение директора

С ответом
  
Директор компаниии в отпуске без сохранения заработной платы . На время своего отсутствия возложил временное исполнение обязанностей директора на заместителя директора в порядке совмещения должностей.1 Имеет ли право заместитель директора подписывать по доверенности кадровые документы: трудовые договоры, приказы о приеме на работу работников, увольнении, переводе, о направлении в командировку, о предоставлении отпуска, о дисциплинарных взысканиях и др.? 2 Или вместо доверенности должен быть приказ о назначении ио директора, в котором наделить полномочиями на право подписи кадровых документов? 3 как в преамбуле трудового договора, а также приказах указать должность - заместиль директора или ио директора, ФИО, вид документа, на основании которого действует лицо, замещающее директора.(доверенность или приказ)?

Ответ:
Заместитель директора вправе подписывать любые документы от имени компании, если на это право ему предоставлено доверенностью. Приказа о совмещении в данном случае будет недостаточно.
Полагаем, что при подписании документов указанным работником необходимо указывать его должность по трудовому договору (заместитель директора), а также указать, что он действует по доверенности.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.