Вопрос № 203031 от 25.07.2024 21:26
Максим Русанов

Оклад отличается в Трудовом договоре и Приказе о приёме на работу.

С ответом
  
Может ли отличатся оклад в Трудовом договоре и Приказе о приёме на работу?

Ответ:
Не может, поскольку приказ о приеме на работу в случае его издания должен полностью соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.