Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 203023 от 25.07.2024 18:06
ОКСАНА ОНЕГИНА

ежегодый отпуск

С ответом
  
Работни обратился к работодателю с заявлением на ежегодный оплачиваемый отпуск с сегодняшнего дня. Как оформить отпуск, если работодатель не против? Каковы последствия для работодателя в случае оформления такого оплачиваемого отпуска?

Ответ:
1. Если работодатель не против, то может предоставить работнику отпуск.
2. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за невыполнение правила о том, что отпуск должен быть оплачен не позднее, чем за три дня до его начала.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.