Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 202946 от 24.07.2024 22:23
Наталья Амплеева

Табель

С ответом
  
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Мой рабочий график выглядит так: пн-чт и сб. Однако, в табеле мне ставят рабочие дни пн-пт, а сб и вс выходные, Объясняя это тем, что должно быть два выходных подряд. То есть фактически я работаю пн, Вт, ср, чт и сб, а в табеле стоит что работаю пт, а сб отдыхаю. Правда ли, что по ТК должно быть два выходных подряд? Работаю я в библиотеке. PS в трудовом договоре у меня стоит, что на выбор есть два варианта выходных : пт и сб, или вс и пн, но наше учреждение по пт не работает, так написано на табличке на входе. Прав ли работодатель?

Ответ:
1. Правда.
2. Работодатель неправ. Работодатель обязан вести табель учета рабочего времени в соответствии с днями, в которые Вы фактически осуществляли трудовую деятельность.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд (ч. 2 ст. 111 ТК РФ).
В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.