Вопрос № 202588 от 17.07.2024 04:28
Николай Любиченко

Дисциплинарное взыскание с работника

С ответом
  
Работник в должности водителя автомобиля в течении недели неоднократно получил штраф (не пристёгнутый ремень безопасности) за нарушение правил дорожного движения (далее ПДД) с камер автоматической фиксации ПДД.В должностных обязанностях и инструкциях по охране труда прописано, что работник обязан соблюдать ПДД. Назначенные штрафы работник оплатил самостоятельно в срок. Имеет ли право работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за несоблюдение должностных обязанностей и нарушение техники безопасности на рабочем месте?

Ответ:

Полагаем, что в изложенной Вами ситуации водитель может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение ПДД.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.