Вопрос № 202581 от 16.07.2024 16:00
Ренат

Отпуск в выходные дни

С ответом
  
Добрый день. Мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск, длительностью 28 календарный дней. В графике отпусков я разбил отпуск на несколько частей, одна из которых - 14 дней, из которых 10 - рабочих и 4 выходных, и приходится на октябрь текущего года. Остальные части я разбил по 2 дня, начиная с июля, которые приходятся на выходные дни, соответственно, каждую неделю в течение 7 недель, я планировал уходить в отпуск по субботам и воскресеньям. Просьба дать разъяснения - не противоречат ли мои действия нормам Трудового законодательства, принимая во внимание письмо Минтруда России от 7 декабря 2018 г. № 14-2/ООГ-9754.

Ответ:

По нашему мнению, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска ( в том числе и его части) исключительно в выходные дни  противоречит  требованиям трудового законодательства.

 

Правовое обоснование:

На основании статьи 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.