Вопрос № 202501 от 15.07.2024 12:15
Тагир Асеев

Выплаты при увольнении.

С ответом
  
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель рассчитать выплаты при увольнении по МРОТ, если оклад согласно трудового договора больше, чем МРОТ.

Ответ:

Нет, такое право работодателя законодательством не установлено.

Правовое обоснование:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).