Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 202456 от 14.07.2024 17:43
Екатерина Ляпина

Акты и их значение для дисциплинарной отвественности

С ответом
  
Ограничен ли чем-либо круг тех, кто может и должен составлять акты о проступке работника? Где и чем определяется перечень лиц, которые могу заниматься подобной деятельностью?

Ответ:

Закон данные вопросы не регламентирует. В разных ситуациях разные лица могут быть уполномочены на составление документов, фиксирующих проступок работника. При этом следует учитывать, что от имени работодателя вправе выступать его руководитель и иные уполномоченные соответствующими документами лица.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.