Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 202189 от 09.07.2024 12:36
Иван Доронкин

Заявление на увольнение

С ответом
  
Здравствуйте) Могу ли я отправить заявление об увольнении по электронной почте, если я нахожусь на больничном и наша организация использует домен электронной почты, утвержденный Правительством Рязанской области @ryazan.gov.ru? Спасибо за ответ)

Ответ:

Об увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя в письменной форме, а не по электронной почте. Заявление, отправленное по электронной почте, не считается оформленным в письменной форме.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).