Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 202098 от 08.07.2024 05:04
Михаил Груздев

Согласование инструкций по охране труда

С ответом
  
Добрый день, На предприятии существует профсоюзный комитет (профком), в котором состоит примерно 12% работников предприятия. 1. Обязано ли предприятие согласовывать инструкции по охране труда с председателем профсоюзного комитета (представителем профкома), если численность работников предприятия, состоящих в профсоюзе составляет примерно 12% ? 2. Обязано ли предприятие включать в комиссию по расследованию несчастного случая председателя профсоюзного комитета (представителя профкома), если численность работников предприятия, состоящих в профсоюзе составляет примерно 12% ?

Ответ:

1. Если профсоюз не объединяет более половины работников, мнение такого профсоюза получать не требуется, т.к. такая организация не является представительной.

2. Обязан. Если в организации отсутствует профсоюзная организация или иной представительный орган работников, уполномоченный по охране труда, например, комитет (комиссия) по охране труда, то работодатель обязан включить в комиссию по расследованию несчастного случая иных представителей работников рабочих профессий, чтобы сделать комиссию правомочной.

 

Правовое обоснование:

Статья 371 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных ТК РФ.

Работодатель в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников (ч. 1 ст. 371 ТК РФ).

Согласно ст. 31 ТК РФ в случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном ТК РФ, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).

В соответствии с ч. 1 ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных ТК РФ, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности").