Вопрос № 201973 от 04.07.2024 11:34
Мария Маклакова

Выплата перерасчета зарплаты после увольнения

С ответом
  
Как выплать перерасчет зарплаты, в связи с увеличением окладов, уже уволенному сотруднику? Ситуация -сотрудник уволен 22 июня, позже принято решение о повышении окладов с 1 июня. Какие документы оформить бывшему работодателю для выплаты перерасчета зарплаты в данном случае?

Ответ:

Данный вопрос не урегулирован законодательством. Полагаем целесообразным указанный перерасчет оформить изданием соответствующего приказа.

 

Правовое обоснование:

Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора (то есть, в последний день работы) работодатель обязан  выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению  работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащимобразом копии документов, связанных с работой.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее  следующего дня послепредъявления уволенным работником требования о расчете.