Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 201918 от 03.07.2024 12:29
Павел Васильев

Компенсация проезда к месту проведения отпуска

С ответом
  
Работник организации, финансируемой из федерального бюджета, устроилась на работу 02.08.2021. 26.06.2022 воспользовалась правом льготного проезда к месту проведения отпуска. 11.11.2022 вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 01.07.2024 работник вышел на работу и хочет с 01.08.2024 воспользоваться правом на компенсацию расходов на проезд к месту проведения отпуска. вопрос имеет ли она на этот право, если нет, то с какой даты это право возникает?

Ответ:

Не имеет, поскольку второй рабочий год работницы сдвигается на количество дней отпуска по уходу за ребенком, то есть третий рабочий год работницы еще не наступил.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 325 ТК РФ).

В соответствии с п. 4 «Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» (утв. Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 № 455) Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением такого права у работника учреждения.

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.