Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 201916 от 03.07.2024 11:50
Валерий Аникин

Обед не оплачивается и не предоставляется

С ответом
  
Я менеджер по продажам в ООО "Все инструменты". С недавних пор у нас убрали оплату часа обеда. Так как мы работники розницы мы не можем закрыть магазин и отобедать в приложенный час, поэтому раньше этот час обеда, как и положено по ТК РФ оплачивался. Сейчас нам убрали эту оплату часа обеда, аргументировав это тем, что около часа из всего рабочего времени мы суммарно и не работаем, мол походы в уборную и походы перекусывать в течении дня (так как не успеваем поесть за один раз). Можно ли направить жалобу на работодателя за это и на сколько вообще законно не оплачивать обеденный час и при этом не предоставлять его?

Ответ:
Можно. Если время перерыва для питания и отдыха Вы не можете использовать по своему усмотрению, то действия работодателя незаконны. Такой перерыв он обязан включать в рабочее время и оплачивать.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 108 ТК РФ).
В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.