Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 201869 от 02.07.2024 20:02
Олеся Овчинникова

Количество дней неиспользуемого отпуска при увольнении

С ответом
  
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста по поводу количества отпускных дней. Принята на работу 16.01.2024, уволена 02.07.2024. В этот период в отпуск не ходила. Скажите, сколько дней отпуска полагается мне? Т.е . за сколько дней работодатель должен был выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Заранее спасибо.

Ответ:
Если продолжительность Вашего отпуска составляет 28 календарных дней, за период работы Вы не использовали ни одного дня отпуска и уволились по собственному желанию, то работодатель обязан был выплатить Вам компенсацию за 14 календарных дней отпуска (28/12*6 отработанных месяцев).

Правовое обоснование:
Согласно ч.  1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с п. 35 «Правил об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169) при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Согласно ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года № 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.