Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 201827 от 02.07.2024 08:03
Марина Курышева

** приостановление трудового договора

С ответом
  
Работник предоставил в отдел кадров Контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ, в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ. Уведомление федерального органа исполнительной власти при этом предоставлено не было. Возможно ли приостановление трудового договора только при наличии заявления работника и Контракта? Если нет, то как быть со сроками выплаты причитающейся заработной платы не позднее дня приостановления договора? Ведь договор в этом случае придется приостанавливать задним числом (после получения уведомления) и сроки выплаты в этом случае будут нарушены.

Ответ:

1. Полагаем, что невозможно.

2. Заработную плату работнику следует выплатить в день предоставления (получения) уведомления федерального органа исполнительной власти о заключении с работником

контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации. Приостановление трудового договора задним числом законом не предусмотрено.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.

Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации. Указанное уведомление предоставляется федеральным органом исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт (ч. 2 ст. 351.7 ТК РФ).

Работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора (ч. 5 ст. 351.7 ТК РФ).