Вопрос № 201785 от 01.07.2024 15:37
Вера

График отпусков

С ответом
  
Здравствуйте! В связи с тем, что график отпуском является документом планирования, обязательно ли в форму вводить графы фактический отпуск и перенос отпуска?И если это является нарушением какая за это предусмотрена ответственность ? Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

Ответ:
Необязательно. Работодатель вправе разработать свою форму графика отпусков. Законом такая форма не установлена.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).