Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 201620 от 28.06.2024 05:26
Наталья Демидова

Перевод на сезонную работу

С ответом
  
Добрый день. В ходе проведения процедуры сокращения работник, с которым был заключен постоянный трудовой договор согласился на предложенную вакансию, которая является сезонной. Каким образом изменить постоянный трудовой договор на временный?

Ответ:
Изменить срок трудового договора с бессрочного на срочный можно только путем расторжения бессрочного и заключения срочного трудового договора, поскольку установить ограниченный срок действия договора можно только при его заключении.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения (ч. 2 ст. 58 ТК РФ).