Вопрос № 201604 от 27.06.2024 18:26
Виктор Танчин

Досрочная отмена дополнительной работы

С ответом
  
Работник исполнял обязанности сотрудника, который был в командировке с 17.06 по 23.06. Командировка непредвиденно закончилась раньше и исполнение обязанностей прервалось. Будет ли нарушением издание приказа об окончании исполнения обязанностей не за 3 рабочих дня, а в день возвращения сотрудника? За три рабочих дня о досрочном окончании командировки никто не знал.

Ответ:
Будет, поскольку об отмене поручаемой работнику дополнительной работы работодатель обязан предупредить его не позднее, чем за три рабочих дня.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.